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上海金融招聘团抵达新泽西 留美人才应聘热情高

 
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帖子发表于: 星期五 十二月 11, 2009 9:48 am    发表主题: 上海金融招聘团抵达新泽西 留美人才应聘热情高 引用并回复

上海金融招聘团抵达新泽西 留美人才应聘热情高

 中新网12月10日电据美国《世界日报》报道,上海市金融发展服务中心和全美华人金融协会(TCFA)招聘团日前到新州泽西市联合举办“上海市海外高层次金融人才纽约招聘会”,上海方面组织了19家金融机构,其中12家为现场招聘,七家为委托招聘,提供银行、基金、证券投资等115个中高层职位,不少来自华尔街和美国金融公司的华裔高级主管参加了招聘会,应聘人员达200多人。

  12家现场招聘的单位包括上海市金融发展服务中心、交通银行、上海证券交易所、上海期货交易所、中国金融期货交易所、上海浦东发展银行、海通证券中国银联、申银万国证券、东方证券、光大证券及华安基金管理公司。委托招聘机构包括上海银行、上海黄金交易所、银行间市场清算所公司、上海外滩投资开发集团、太平洋保险、上海国际集团和长江养老保险公司。
  这次招聘主要对象虽是具经验的专业人员,但来自北京、就读哥伦比亚大学统计系学生赵阳说,她参加主要是积累应聘经验,她说,她的同学许多来自中国,他们都认为,中国金融市场发展潜力大,现在加入或许可以看到新的华尔街崛起。
  来自上海的金烨阳,已在美国开设自己的公司,目前暂时还没有回国的打算,他参加这次活动,是希望寻找风险投资的合作机会。不过,他说,周围许多朋友想回中国,因为美国市场相对饱和,机会较少。他分析,同等情况下,在中国,二至三年就可以谋得经理的职位,美国却需要五至七年。而中国留学生能来美国,大都在国内家庭经济条件不错,回国发展的基础和人脉关系也有,再加上人民币升值,中美生活条件差距变小,也增加了国内的吸引力。他还认为,国内这次来招聘中高层人才很明智,因为如此比国内培养人才成本低多了。
  已获得两个硕士学位、在纽约华尔街一家金融公司工作八年多的刘小姐认为,在美国公司工作的华人,经常会遇到“玻璃天花板”,到一定程度就很难向上发展,因此希望到中国寻求机会。她坦承,留美回国各有利弊,尤其离开中国已很久,不知道能否适应国内的工作。不过她的同学已回去一大批了。
  主办单位之一、全美华人金融协会会长吴皓表示,去年招聘会的人才规格低,所以来了许多在校或刚毕业的学生,应聘人数很多。今年招聘主要为中高层职位,应聘人数少一点。今年特点是,人才类别集中,待遇高。年薪为熟练专业人员40万至60万人民币、总监级专业管理人员60万至80万人民币,高级管理人员60万至100万人民币。他希望中国留学人员和其它专业人士踊跃回国,为祖国金融业贡献心力。
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